Impact & redevabilité
Mesurer ce qui change vraiment entre le diplôme et l’emploi.
La phase pilote Yahnu 2026 transforme des intentions partagées en objectifs suivis, des indicateurs compréhensibles et des décisions utiles.
Cibles du pilote
Cibles proposées pour la phase pilote 2026 — pas des résultats observés
500
jeunes accompagnés
Profils activés et parcours suivis pendant la phase pilote.
12
établissements mobilisés
Écoles et universités engagées dans le suivi post-diplôme.
25
employeurs participants
Entreprises publiant des besoins clairs ou contribuant au pilote.
80 %
de candidatures avec retour
Cible de réponse ou de changement de statut sous quatorze jours.
Méthode de mesure
Une mesure utile, proportionnée et lisible.
Yahnu suit les étapes du parcours — activation du profil, candidature, retour, entretien et résultat déclaré — puis croise ces signaux avec les retours des jeunes, établissements et employeurs. Les données sont agrégées pour le pilotage et minimisées pour protéger les participants.
- 01
Suivre les étapes utiles
Du profil activé au résultat déclaré, sans confondre activité et impact.
- 02
Croiser les retours
Jeunes, écoles et employeurs contribuent à une lecture plus juste du parcours.
- 03
Publier les apprentissages
Les résultats, limites et décisions du pilote sont partagés à fréquence définie.
Rythme de publication
Tableau de bord opérationnel mensuel, revue trimestrielle avec les partenaires du pilote et note publique semestrielle.
Où en sommes-nous ?
Résultats à venir : les premiers résultats seront publiés après validation méthodologique du pilote.
Un indicateur n’a de valeur que s’il conduit à une décision.
Rejoignez la phase pilote pour co-définir les résultats attendus et la manière de les mesurer.